2018年国企党建工作的目标是，深入贯彻落实国企党建工作会议，夯实国企党建基层基础，切实提升组织力建设，推动国企党建工作再上新台阶。 一、在国资系统深入开展重温誓词、红色历史寻访、传统学习、党课教育、主题征文等形式多样的教育活动。 二、积极发挥各企业集团基层党组织领导核心和战队堡垒作用，围绕长宁产业发展和城市更新战略，在生产经营、非成套小区、垃圾分类定时定点投放、“优质均衡”计划等民生工程，积极主动为企业、为群众办实事、做好事、解难事。 根据区纪委、区委组织部的相关要求，国资党工委召开了17年度生活会，认真查找问题、进行党性分析、研究整改措施、开展和。通过生活会，领导班子进一步深化“四个意识”，坚想，提升发展站位，加快改进作风，切实增强了推进国资国企的紧迫感和责任感。同步指导督促区属各企业集团分别召开了班子生活会，以及下属各党支部的组织生活会。 着眼于全面从严治党向基层延伸、党的建设向基础发力，启动了企业基层党支部标准化建设。经与各企业集团沟通，确定50家达标支部，开展“三个50”工作，即：推动50个企业党支部达标、深化50个党建阵地建设，重点选送50名党务工作者业务实训。目标是实现支部基本制度完善、党组织活动规范、党建阵地建设完善、台账规范、党建工作亮牌上墙。 一、巩固深化新长宁的“金色护航”、上服的“四至文化”、九华的“五项服务”工作法、万宏的“五助关爱”和临空的“两建融合”等5个国企党建品牌，促进党建与产业发展深度融合、共同发展。 二、立足于国企党建、园区党建、两新党建、社区党建、机关党建“五建融合”，打造新的党建可视化活动阵地。初排新长宁慧生活体验馆、上服智尚源、九华邻里中心、临空园区、虹桥艺术中心等5个党建可视化阵地。目前已启动九华邻里中心党建可视化阵地的建设。 一、对照CCPM党建信息库，向各企业集团提出了进一步规范下属企业党组织设置的，着手对企业党组织建制进行合理设置和必要调整。 二、规范党建工作经费及党费收缴使用，梳理统计党费（专项清缴党费）的收支情况及标准，加强对党费收缴执行情况的检查及党费使用的监督。 三、规范发展工作，进一步梳理国资系统申请人、积极、发展对象三支队伍的情况。 一、配合组织部加强企业领导班子建设，同步推进机关、事业干部与国企干部双向交流工作，形成了《关于企业集团副职配备及干部双向交流的方案》。 二、规范对企业中层干部的选拔任用及备案制度。对企业垂直兼职、到龄退休、出国境审批、重大事项报告等情况进行严格监管。 分层分类开展对企业领导干部、后备干部、党务工作者、积极的集中轮训，做好企业党务工作者培训和后备培养。形成2018年度《国资系统中青年干部队伍专题教育培训方案》、《基层党组织培训班暨党务干部培训班计划》、《积极培训班计划》。刘姓女孩名字大全 文章由325棋牌提供发布 |