2018年以来，甘南公司党委认真落实省公司企业文化建设示范点“百千万”工程启动会会议，切实将企业文化示范点创建作为践行党建“亮旗工程”、推动文化登高的重要抓手，着力在机制构建、落地、创新融入等方面下功夫，企业文化示范点创建各项工作有序、有力推进。 一是以示范带动整体提升。提高抓好“部署、落实、管控”环节，组织各县市公司基层班站开展示范点创建，引领带动公司系统形成良好争创氛围。同时，及时总结挖掘示范点建设工作中的先进做法和经验，使基层部室、班组企业文化建设工作学有榜样、创有目标，充分发挥了示范点的示范辐射作用。 二是推动卓越文化有形化。通过借助“互联网+”，运用网络、微信、APP应用等新开展企业文化宣贯活动，以全员培训、开展主题实践活动等方式广泛卓越文化。通过建设文化长廊、式职工书屋，使文化元素渗透全方位，无死角，推动企业文化融入员工日常工作润物无声。 三是培育打造特色品牌。将企业文化建设纳入中心工作管理体系，落脚至全员绩效管理，将以客服为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观与“三个引领”(即服务引领、专业引领、创新引领)发展的中心工作目标相融合，推动了卓越文化在各专业的深入落地实践。 梦见河水上涨本文由来源于财鼎国际(http://cdgw.hengpunai.cn:27531/) |