走在金鼎科技园的九机网总部大楼里，可以非常清晰地感受到，党建工作始终贯穿于整个公司的发展运营中。从门禁系统到整层楼的党建工作展示，从员工关怀到对外爱心公益活动，从网上学习到OA系统……都有党建工作的引领，企业党支部的参与。 早在2014年9月，九机网就成立了党支部。党支部自成立以来便发挥着先锋引领作用，带领公司不断开拓与创新，将党的凝聚力、战斗力以及先进性充分渗透到企业发展建设之中，把的价值观和先进性与公司的经营相融合。2018年，九机网党支部成为了全省园区非公企业党建现场会观摩点之一。 在党建引领下，九机网业务节节攀升，2016年成为互联网百强企业，2017年公司营业额8亿元，2018年已突破10亿元。 “公司最初成立党支部的时候只有4名，那个时候也不知道党支部能为公司发展带来什么好处。”九机网党支部桑其兵说起2014年成立党支部之初的情况还记忆犹新。“最初，我们只是想通过党建工作与部门工作挂上钩，在他们的指导下，让党建工作更加规范化。之后，通过党支部我们解决了很多以前企业无决的难题。”桑其兵说。由于企业每年都会新开很多门店，每开一次门店都需要走很多程序，党支部就跟市场监管部门进行了沟通，在他们的帮助下，为企业开通了“绿色通道”，开设门店时就能快速办理。而这并不是特例，只是党支部打通渠道的一个缩影。 为了将党建渗透进各项工作中，九机网将党建和企业文化更紧密地结合起来，真正让党建成为企业发展的“方向盘”。在五华科技产业园党工委推行的“三培养两推荐”工作机制下，九机网开展了把培养成优秀人才，把优秀人才培养成，把中优秀人才培养成经营管理，将中经营管理推荐为中层管理人员，将中层管理人员推荐为决策层的工作。 在九机网，许多普通的在他们的岗位上总能脱颖而出。而公司也选择把这样的安排在重要和关键岗位上，他们以示范带动提升企业各层面的执行力、战斗力。吴金远是公司一名普通的，他服务过的顾客总是对他赞不绝口。记得有一次，顾客崔先生的手机订单要求送货到一家医院，到医院后吴金远与顾客交流得知，崔先生一家正在等待新生命的到来。不久后，第二次接到崔先生的订单要求送货至家中，吴金远考虑到顾客家中小孩刚刚出生，怕打扰孩子休息，没有直接打电话通知取货，而是发了一条短信告知崔先生货已送到，并对不打电话的原因稍加解释。崔先生收到短信后非常，吴金远的举动，让崔先生觉得他不是在跟一个公司打交道，而是在和一个懂他的朋友互动，十分温暖。 “我们的售后技术中心总监喻政新是优秀人才培养成的案例。”桑其兵介绍，售后向来是消费者满意度比较低、事情比较多的部门，但喻政新在这里，踏实认真，充满正能量，所以我们把他发展成了，希望之后他能更多地带动身边的同事积极向上，发挥的模范带头作用，而效果也确实不错，售后在他的带领下越来越好。 相比于传统的党建工作模式，互联网+党建无论是在简化党务工作程序上，还是在收集反馈的过程中，都更为迅速、高效、快捷。作为一家互联网企业，九机网的党建也积极融入了互联网+技术，利用公司网站，远程教育系统，管理系统，更好地服务于党建工作。 九机网不仅拥有与人力资源部门后台互通的“党务管理信息系统”，还成立了党建技术攻关小组，研发了一套远程教育系统，将培训班“搬”到网上。该系统可实现将所有培训资料上传至部门网站上的培训网页，供随时学习。“同时我们还设置了考试系统，每位学习后必须参与考试，并根据成绩打分，最终会影响到他们年底的评先评优。这样的机制充分调动了大家的积极性，也因为他们的原因带动了各自部门员工工作的积极性。”桑其兵说。 由于该公司从业人员众多，包括州市的工作人员共有1500余人，九机网党支部在组织党建活动时，利用在线视频会议系统，打破地理，定期组织各地参会，参与党建活动。 “这套人脸识别门禁系统也是由我们的技术攻关小组研发完成的，我们的员工通过人脸识别即可出入公司。我们还研发了打卡系统，员工通过OA、App进行扫描打卡，考勤数据真正做到实时系统化，省去导数据等工作。还有备货系统，通过我们的OA系统，将采购流程、调货流程标准化，调货人员不在门店也能准确备货。”桑其兵介绍，像这样的重大项目，很多都是技术攻关小组做的。 九机网党支部对内十分关注员工生活，牵头建立激励、关怀、帮扶机制，成立了互助基金会。对外，推出了回收一部旧手机就捐出3.9元钱投入公益的活动，通过这个公益基金会已先后开展了几十场爱心公益活动。 目前，九机网已经有160多家直营店，今年还将新开设80店，做好用户体验升级，同时将加大人才的培育，为管理人才做储备。记者郭曼摄影报道圣艾斯特莱雅 |