党建工作始终是国有企业的独特资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。处理好党建与业务的关系，对于促进国有企业与发展，发挥国有企业竞争优势具有重要意义。 党建工作与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，两者相互影响，相互促进。要切实以党建促业务，以业务促党建，实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。 思想决定行为的方向，要做好企业党建工作，必须做好企业们的思想工作。只有在思想上真正重视党建，才能真正做到务实工作，才能真正认识到党建也是企业发展的一部分。不可否认，我们也存在这样一批人，他们整天把理想放在嘴上，动不动就是为人服务、为国家做贡献，但是却不肯在业务工作上下功夫，实际工作处理得并不好。这群人的问题也是没有在思想上真正重视党建，没有认识到理想必须要贯彻于踏踏实实的工作中才有意义，没有认识到做好了业务工作就是在为党建做贡献，就是在。对于这批人，企业党组织可以制定相关的培训计划，宣传党建知识，让企业员工认识到新时期下企业党建工作的重要性，树立正确的认知，从而推动企业经济的发展。 传统的党建工作模式是自上而下的，传达的过程繁琐、耗费时间长，上行下达的工作模式往往让党建工作滞后，第一时间接收到党的，安排企业党建工作，至关重要。 思想的转变，工作的落实，最终还是要靠人来执行和把握。因此，企业在开展党建工作的过程中，“一把手”发挥着关键作用。 那么“一把手”又该如何精心设计才能把党建贯穿到业务之中呢?关键就在于要把党建工作纳入到整体的工作中通盘考虑、统筹安排，达到既能开展好党建工作，又能促进企业发展的效果。 一方面要在宏观大局上下功夫，将党建贯穿于整个企业发展的大格局当中中，从自身做起，将我们党艰苦朴素、不畏的优良作风带到工作中，正单位风气，手纹乱树廉洁作风;在解决业务难题、推进企业工作时，要有战略眼光，同时要遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位。这样通过“一把手”的垂范效应，使得党建工作在整个企业发展和工作推进的进行中自然而然地开展起来。 1. 、提高企业的劳动生产率。加强企业党建工作，有利于提高企业员工的思想，端正工作态度，从而认真工作，提高企业的劳动生产率。 2、推动企业创新。企业党建工作以创新的指导思想培育，增强企业的创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，促使企业员工用新思研究新情况，解决新问题，推动企业的创新。 3、有利于企业文化的建设。当今企业之间的竞争越来越倾向软实力的竞争，而企业文化是企业软实力竞争的直接体现。加强企业党建工作，有利于企业积极向上的文化知识，让员工沉浸在正确的指导思想和价值观体系下，从而增强自己的标准跟文化素养，为建立良好的企业文化氛围奠定基础。 4、有利于企业目标的实现。加强企业党建工作，培育企业员工的主人翁意识，加强员工的感，一起为实现企业壮大、可持续发现的目标共同奋斗，从而更好促进企业发展。总之，加强企业党建工作对企业的发展意义重大。因此，企业在发展过程中必须重视党的建设工作，加强企业的党建工作，为企业的可持续发展奠定基础，在移动互联网的时代，利用信息的便捷来帮助党建工作的建设会起到事半功倍的效果。 七一云党建智慧平台，将90%的线下工作搬到线上，用信息化手段促进党建工作的开展，助力更多的企业越好越快发展！返回搜狐，查看更多
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