为平台，举办2019年企业“降本增效”管理经验评比活动决赛。从40个参加初赛的课题小组中脱颖而出的12支晋级队伍，结合各自企业的生产实际，就“降本增效”的具体举措及成效进行了一场精彩纷呈的对话与交流。 经过激烈角逐，最终来自广州电装有限公司的晨曦小组，斩获增城开发区2019企业“降本增效”管理经验交流评比活动特等，广州福耀玻璃有限公司的福耀先锋队获一等；广汽本田公司“龙门阵”小组的“通过实施专项培育，优化物流模式，实现物流成本下降项目”则在网络投票中勇夺最佳人气。 当前，从中央到地方，各级都在强调高质量发展。那么，面对越来越激烈的市场，党委究竟应如何帮助企业降低实体经济成本，增加运行效率，以提高企业竞争力呢？增城开发区将着力点放在了“党建引领”四字上——通过充分发挥企业党支部引领、模范带头作用，激发企业生产管理新动力，突破技术、改进管理模式，提升发展核心竞争力。 党建引领，向管理要效益，在这一发展思的下，2018年12月，增城开发区成功举办了首届企业“降本增效”管理经验交流评比活动。 “事明，首届活动结束后，许多案例作品被企业广泛借鉴运用到实际的生产、管理中，达到了良好的成效”，增城开发区企建安监局有关负责人告诉记者，华德公司从参赛企业优秀案例中吸收了相关做法，在技术创新、成本控制等方面取得了新的突破，今年自主开发三个QC课题，每年可节约成本150万元。 “降本增效”的成效也在过去一年的“成绩单”上得到了体现。在园区各企业的共同努力下，增城开发区的经济逐步迈上了高质量发展道，2018年园区综合发展水平跃升至全国219家国家级开发区第115名，两年大幅提升74位，今年以来，增城开发区继续保持健康发展，1至11月完成工业总产值1243.39亿元，增长10.73%；实际利用外资4.51亿美元，增长22.2%；进出口总额229.61亿元，增长165.12%，区域经济引领带动作用进一步增强。 “举办企业‘降本增效’管理经验评比活动，既是充分发挥党建引领发展示范作用，促进园区各企业降成本、提质量、增效益，增强企业市场竞争力的重要途径，更是适应新时代发展形势，以实际行动贯彻落实高质量发展部署要求的创新举措。”增城开发区直属机关党委卜永彪表示。 “不做降本增效的事情，就不是合格的职工”。谈及降本增效的重要性，来自广州华德汽车弹簧有限公司的职工张春新说道。 唯有降本增效，才能让企业在激发内生创造力、驱动转型升级的道上走得更坚定。这一想法已然成为增城开发区企业的普遍共识。也因此，第二届企业“降本增效” 管理经验评比活动自今年10月份启动以来，便得到了园区企业的广泛关注、积极参与。 两个多月的时间，来自园区的26家企业党组织积极发挥核心作用，纷纷以为，组建起40个“降本增效”管理经验QC小组，以“降本增效”为目的的各项生产流程改进、管理模式优化、技术创新改进等实践在企业蓬勃开展。 来自增城开发区的“两代表一委员”，国家、省市高层次人才代表和企业代表也纷纷以评委身份参与到活动中，加强与园区企业、基层群众的联系，为企业“降本增效”建言献策。 “从初赛的40个参赛作品可以看出，园区各企业对‘降本增效’的重视程度明显不一样，不仅仅作品的数量增加了，作品的质量普遍也比去年高了很多”，担任初赛和决赛评委的广东金鉴检测科技有限公司董事长、剑桥大学博士、增城区代表方方说到，这说明，通过党支部的引领带动，以及的作用得到更大发挥，企业对通过‘降本增效’增强企业创新发展动力也是越来越重视。 值得一提的是，在初赛之前，增城开发区还通过开展网络投票活动展现各个参赛团队的风采，扩大活动影响力和参与度。短短5天的时间，网络投票便获得了超过129万的访问量和29万的投票，“降本增效”意识在增城开发区蔚然成风。 在广州电装有限公司，为了降低部分旧设备闲置而造成的成本上升问题，TAKA TIME小组对闲置率高的设备逐一进行改善。通过部分，原有设备利用率提高了92%，实现成本每年递减46万元。 针对广汽本田增城工厂每天约3500物流车次进出存在的人工检查放行效率低、排队等待时间长、车辆周转慢等现状，广汽本田汽车有限公司天天向上小组组织调研，开发了物流车辆入厂作业管理系统，使工厂通行效率提升20%，车辆周转加快27%，年收益增加80万元。 决赛当天，来自海德世拉索、广汽本田、江铜、三泰、电装、华德、日立、8家企业的12支队伍轮番上阵，围绕企业生产线、物流作业、材料开发、管理模式等方面的改进，以PPT展示、情景再现、互动小品等形式向评委和在场观众展示参赛课题。 经过近两个小时的激烈角逐以及评委们的综合评分，最终来自广州电装有限公司的晨曦小组问鼎增城开发区2019企业“降本增效”管理经验交流评比活动特等宝座。 “通过参加这次活动，增强了自身在实践中改进工作的能力，丰富了自己的理论知识。” 晨曦小组组长于涛表示。 开展企业“降本增效”管理经验交流评比活动，带金字旁的女孩名字是增城开发区近年来不断探索创新党建引领基层治理格局的一个缩影。 为了有效解决园区党建工作还存在服务体系不健全、党组织标准化建设不规范等问题，增城开发区立足于区域内多元化党组织和队伍结构，打造了“园区党群服务中心、智慧党建微信号、区域党建工作联席会议、党建智库研究”四大平台，加强和规范生活，切实提升园区党建工作水平，推动构建共享共治基层治理新格局。 增城开发区在开展主题教育活动中，通过组织基层党组织开展主题党日、创新组织生活等方式，全面加强和规范生活。广州市三泰汽车内饰有限公司党支部郭健认为，“增城开发区开展的‘降本增效’活动，使我们公司党支部充分发挥了核心引导作用，通过参加各种活动，学习、工作积极性进一步提高了，党支部的凝聚力得到了加强，现在是活力十足。” 党建创新领域也结出了累累硕果。2019年，增城经济技术开发区“一核多元四平台”党建示范品牌项目获评广东省基层党建十大优秀创新案例，同时入选广东省第六届“粤治—治理现代化”党建引领基层治理优秀案例。在这一园区党建品牌的示范带动下，2018年，增城经济技术开发区还被评为广州市园区非公企业党建工作示范点，园区的福耀公司、博创公司党支部分别被评为广州市星级党支部。 沸腾了！中央发文力挺民营企业：放开电信、铁、石油等行业 更提到科创板、创业板、新三板！影响A股太大了
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