父母着急上火让女儿去相亲的同时，也不让自己闲着，经常一大早就拿着小a的照片去各大公园的相亲角转悠。 父母一个劲地跟人解释小a的工作性质：不是业务员、没有销售任务，是内勤、是、是校招考进去的 我听到这事儿时候的反应也是挺惊讶的。虽说知道社会大众对于保险业务员都会觉得烦人，但没想到已经严重到影响婚恋择偶的地步了。 个中缘由，她谈起过：一是确实是有些人看不起卖保险的，觉得丢人；二就是有些人看得上我，我却瞧不上他，一来二去，慢慢也就习惯了。 内勤是保险公司的正式员工，负责公司整体的管理运营，政策的贯彻执行以及对外勤的管理、培训和服务支持。 理解之后，有没有觉得干内勤的那些人很呢？人家分明就不是卖保险的，怎么就被一竿子了呢？ 根据《2018中国保险代理人基本生态调查》的数据可知，在目前全国800万保险销售大军中，女性占比高达71%。 时间再往前推到10年前，虽然那时从事保险销售的女性占比更高，但大多数以结过婚的大姐大妈为主，未婚的女性年轻人并不多。 但随着2015年寿险业的人力，一大批年轻女性进入保险销售行业，从业人数总量的激增让“女孩做保险不好嫁人”成为了一种现象。 一个女孩哪怕很漂亮，学历和收12生肖排序入也都不错，但一旦被相亲对象得知她是“卖保险的”，就有很大几率被“另眼看待”。 而此时，保险公司“世界几百强”、“金融行业”、“爱与责任”等标签却完全起不到对保险业务员这个职业的贴金和作用。 相反，如果是其他金融行业，比如银行业人员，哪怕就是一个工资很低的普通职员，都会被相亲对象和未来的婆婆青睐有加：“哦，在银行工作啊，好，好！” 我试着在百度上输入：保险公司是不是，紧接着就自动弹出“保险公司是不是传销”、“保险公司是不是”这样的词条来。 但是再往深了扒，就会发现保险行业从衍生到臭名昭著的历程，跟保险公司的管理制度模式是脱不了干系的。 以前想买保险靠“关系”的时代过去了，互联网极大的消除了信息壁垒，大家用手机上网就能够自己比较产品了。 保险业务员的忽悠被越来越多人所，事实也证明，线下那些不专业的代理人，他们的业务是越来越不好做了。 在互联网迅速发展的时代背景下，要么是保险公司自己推陈出新、将产品迭代更新升级，要么提高行业门槛、务实培养优秀的销售人才。 已经有一些精算师们，这些内勤大咖从保险公司走出来拥抱市场，掀起了一场保险自浪潮，一对一进行私人定制保单。
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