公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪不懈，逐步打造“平等、务实、、创新”的企业核心价值观，始终“技术为王，创新为本”的发展，用心营造“以厂为家、爱厂如家”的家文化，打造“造物先造人” 、“认真度”等品质文化。 在比亚迪的发展历程中，逐步发展和孕育了“平等、务实、、创新”的核心价值观。比亚迪一直追求平等的核心价值观，人人平等、人人参与的企业文化，保持公平、、手掌痣的位置与命运公开的企业文化氛围。务实的是比亚迪人一直的美德，少说多做，已经造就了一种习惯，始终被比亚迪人传承。比亚迪人是一群富有的人，在的带动下，比亚迪永不满足，追求完美，不断追求新的目标。比亚迪总是承载梦想前进；比亚迪总是能将一个个梦想变为现实，而这种追逐梦想并付诸实现的动力就是创新并掌握核心竞争力。 比亚迪自创立伊始，就始终“技术为王，创新为本”的发展，并高度重视人才培养，从而依托强大的研发实力和创新能力，打造出“品质、成本和效率”的核心竞争力。技术为王、创新为本，这是比亚迪的发展，也是比亚迪从创立以来不断积累、不断总结、不断调整决定最后形成的一大战略。回顾并总结自身发展历程，重重挑战之下，“技术为王，创新为本”始终贯穿发展之并屡屡成为比亚迪突破的核心优势。比亚迪所取得的成就，离不开“不畏权威”的创新思想、不曾止步的技术革新，得益于高度重视技术研究、巨资投入科学研发的创新机制，独特的创新人才培养机制，和对企业技术、创新文化的传承和发扬。 比亚迪自从成立以来，就一直“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”，提倡管理不仅要“人性化”，更要“家人化”。公司努力营造亲近、的工作，提供家一样的饮食、住宿等基本需求服务，开展体验式、传帮带式的培训，建立通畅有效的内部沟通渠道，给予员工温暖如家的关怀和关心。2000年比亚迪建设了高档时尚的亚迪村，有效缓解了管理人员的购房压力。而今，亚迪二村和亚迪三村，又在一定程度上满足了不断增长的内部购房需求。比亚迪先后投巨资兴建综合文体中心，齐全的文体设施，精彩的文体活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。亚迪学校的创办，以完备的教学设施，花园式的教学，良好的教学质量，低廉的学校收费，妥善地解决了员工子女的读书问题。比亚迪为管理人员提供零首付购车福利和比亚迪购车补助，如今在比亚迪的自建小区“亚迪村”，停车场里停满的是自家生产的汽车……如今，伴随公司的发展，比亚迪对员工的关怀也不断地进行着调整和完善；比亚迪致力于真正营造一个家的氛围，给所有比亚迪员工家一般的、家一般的温暖。 比亚迪积极开展品质文化建设，通过切实有效的长期建设机制，营造出品质文化的良好氛围。以“造物先造人”、“认真度”等为主题的品质文化建设得到不断深入开展，孜孜以求的努力塑造和提升比亚迪的高品质形象。由王传福总裁率先提出的“造物先造人”，其直接内涵就是，人的品质决定产品的品质。各种制度的制定实施、产品的研发制造、各种品质体系都涉及很多环节，这些环节都是要靠人去完成，人的品质素质直接决定这些过程的品质，也决定最终产品的品质。基于对人的品质素质其重要性的认识，“造物先造人”的观点也就应运而生。随着“造物先造人”为主题的品质文化建设得到不断深入开展“比亚迪品质”已迈上一个新台阶，成为比亚迪崛起的脊梁。为进一步推动公司品质文化建设，比亚迪提出了“向‘认真’要未来”。比亚迪的认真度，不仅仅是专注、仔细地做事；更重要的是怀着敬业负责的态度，运用合理有效的方法，做好每项工作的前期准备规划，掌握工作进度中每个细节，高效快速地解决突如其来的问题，尽最大可能出色完成任务，从而达到将最终结果量化可视的目的。由始至终，在每一个环节和态度上体现“认真度”的和本质。比亚迪把“认真度”作为一项考核标准在全公司推行，并把“认真”融入到企业文化中，让“认真”成为比亚迪人特有的标签。比亚迪的企业文化是比亚迪人共同的和价值取向，是比亚迪人栉风沐雨、历经沧桑的结晶，是比亚迪人光荣与梦想的体现。比亚迪人将继续发扬创新的、务实的本色，在卓越企业文化的下，开创更加广阔的天空，谋求更加辉煌的成就！
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