最新企业(公司)党务工作基本流程图

　　最新企业(公司)党务工作基本流程图_党团建设_党团工作_实用文档。党务办公室作为集团公司党务工作的责任科室,主要承担集团公司党组织建设、思想教育、纪检监察和共青团工作。为切实加强党的基层组织建设,进一步夯实党务工作基础,全面提升工作效率,特制定本工作流程

　　党务工作基本流程图 陕西秦稷粮业科技集团有限公司 二 0 一四年十二月 -第 1 页- 目 录 党务办公室作为集团公司党务工作的责任科室，主要承 担集团公司党组织建设、思想教育、纪检监察和共青团 工作。为切实加强党的基层组织建设，进一步夯实党务工作 基础，全面提升工作效率，特制定本工作流程： （一） 、党建管理工作流程图 ---第 2 页 （二） 、基层党支部组建、改选工作流程图 ---第 5 页 （三） 、发展工作流程图 (四)、评议工作流程图 （五） 、生活会工作流程图 （六） 、党务公文行文工作流程图 （七） 、党的各项会议筹备工作流程图 ---第 6 页 ---第 7 页 ---第 8 页 ---第 9 页 ---第 10 页 （八） 、党费收缴、管理、使用工作流程图 ---第 11 页 （九） 、党组织关系接转工作流程图 （十） 、纪检监察工作流程图 ---第 12 页 ---第 13 页 （十一）招标采购（纪检监察）工作流程图---第 14 页 （十二）共青团工作流程图 ---第 15 页 -第 2 页- （一）党建管理工作流程图 流程内容 流程要求 结合实际合理设置和动态调整党的 组织，配齐配强党务干部。 原则上经理、分设，确需“一肩 挑”的应配备专职副。 执 行 人 党 务 办 公 室 责 任 人 健 全 组 织 明 确 任 务 1、组建集团公司下属单位时，同时建立党的组 织机构； 在选配下属单位经理时， 同步选配党组 织； 在建立下属单位工作制度时， 同步建立 党的工作制度。 2、搞好基层分类指导 以“保安全、创优质、增效益”为目 标，根据本单位的工作特点，开展主 题教育活动。 监 督 考 核 办 党 委 书 记 3、严格考核评估 要结合实际制定工作目标、完善考核 机制，定期进行量化考核和检查，做 到两个同步：与本单位生产经营目标 同步，与本单位中心工作同步。 副 书 记 1、认真履行职责，重点抓好以下几个方面： 1 要认真贯彻执行党的线方针政策， ○ 监督国家 履 行 职 责 法律法规以及上级的、 决议在本单位的贯彻 落实； 2 要认真抓好本单位党的思想、 ○ 组织、 作风建设， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和的先锋 模范作用， 团结带领干部职工确保本单位工 作任务和各项经营指标的完成； 3 要认真参与本单位重大问题决策， ○ 积极支持本 单位经理依法行使职权； 4 要党管干部原则， ○ 对本单位管理人员的使 用、调整、惩提出意见和； 5 要认真抓好本单位思想工作和文明 ○ 健 全 机 制 建设； 6 要认真做好新形势下发展工作，标 ○ 准，质量。 党 支 部 书 记 1 本单位党组织要把围绕生产经营， ○ 各项工作任务完成，加强管理， 提高经济效益作为党组织履行职责 本 的出发点和落脚点。 单 2 职责明确，重点突出，发挥作用， 位 ○ 展现作为。 经 3 搞好党建带团建，指导好“推优” 理 ○ 工作。 党 务 办 公 室 -第 3 页- 2、加强本单位党组织的制度建设 1 ○建立健全支委会的有关会议制度， 及时研究解 决本单位党建和思想工作中的重大问题; 2 和完善重大问题集体讨论， ○ 重要工作情况 通报、 重大问题请示报告制度， 确保重大问题科 学、决策； 3 建立健全本单位经理定期向本单位党组织报 ○ 告工作、 参加生产工作会议和经理参加 工作会议的制度，互通情况，增强合力； 4 建立健全党支部学习制度， ○ 领导干部 履 行 职 责 生活会和党风廉政建设责任制度， 推进党组织的 自身建设。 3、党组织参与本单位重大问题决策的主要内容 是： 1 管理规划和目标； ○ 2 生产计划和经营方案； ○ 3 财务决策和和资金使用； ○ 4 物资招标采购方案： ○ 5 内部机构调整和人员使用、惩； ○ 6 重要管理措施、管理制度的制定和修改； ○ 7 工资金分配方案； ○ 8 员工培训、 ○ 以及其他涉及员工切身利益的 重大问题。 4、党组织参与重大问题决策的程序和方法： 1 对需要讨论决定的重大问题， ○ 本单位经理应和 健 全 机 制 党支部事先沟通，共同商定决策议题； 2 党组织在会前要认真搞好调查研究， ○ 广泛听取 广大、员工的意见，统一认识； 3 党支部要参与本单位经理召开的有关会 ○ 议，集体讨论决定重大问题； 4 重大问题按程序集体决策后， ○ 党组织要支持本 单位经理依法行使职权， 加强组织协调， 发动党 员和职工，决策顺利实施； 5 紧急情况下， ○ 必须立即决断的重要问题， 单位 经理临机处置后，应及时向党支部通报； 6 党组织发现重大问题决策违反有关时， ○ 应 及时提出改正意见， 不被采纳的要认真负责地向 上级党组织报告。 制度健全、措施有力，有针对性和 可操作性，要在制度落实上下功夫。 党 做到两个结合：党建工作与中心工作 支 相结合，与生产经营实际相结合 部 书 记 本 单 位 经 理 党 支 部 书 记 本 单 位 经 理 党 务 办 公 室 本单位党组织必须参与重大问题决 策，充分发挥组织作用 党 委 书 记 1 党组织必须建立和完善必要的程 ○ 序。 2 着力抓好决策前配合到位、决策中 ○ 参与到位、决策后落实到位“三个环 节” ，从制度上参与深度和力度。 党 支 部 书 记 党 务 办 公 室 本 单 位 经 理 5、健全党组织的监督约束机制。完善党风廉政 建设责任制度、 情况报告制度、 工作检查制度和 党组织要“纪律兴业”的原则， 责任追究制度，工作的着力点要放在生产经营、 切实加强党组织的监督 内部管理等中心工作上。 -第 4 页- 1、加强党支部建设。 加 强 党 建 1 建立党小组、分布合理（ 10 ○ 人以上班组要有，无班组在 2 选举支部委 动态中控制 5%以内） ；○ 3 “三会一课” 员会；○ 、生 活会、汇报、考核鉴定、党费交 纳五项制度。 2、以经营管理、安全生产为中心。经营管 目标同向、责任共担、同同罚，做 理、安全生产与党组织的工作同规划、同部署、 到相互促进，有机结合，融为一体。 同检查、同考核。 3、丰富工作内容。围绕经营管理的重点、难点， 每季一次党课，每半年一次素质 组织上党课等，加强职工队伍教育培养。 培训，不断加强队伍和职工队伍 素质。 4、 拓展工作领域。 由生产领域向生活领域延伸； 以党的建设促进生产经营，将思想工 由工作现场向管理薄弱环节延伸； 职工队伍向临 作渗透到生产和经营管理各环节；将 聘队伍延伸；由企业内部向企业外部延伸。 临聘员工管理纳入职工队伍管理。 1 促进领导班子能力和素质的提高； 5、活跃工作载体。 ○ 1 以创建“好班子”为载体； 2 全面提升党支部建设水平；○ 3 充分 ○ ○ 2 以创建“示范党支部”为载体； 发挥在本单位建设中的先锋模 ○ 3 以深化 4 积极抓好发展工作， ○ “创先争优” 活动、 创建 “示范岗” 范作用；○ 为载体。 做到大的经营点、收储点、关键环节 有。 党 支 部 书 记 发 挥 作 用 党 务 办 公 室 1、进一步创新党建工作，把生产经营的目 广泛开展以“比贡献、比质量、比安 标任务等中心工作作为党建工作的出发点和落 全、比效益”为主要内容的劳动竞赛 脚点，使党建、工作与经营管理有机结合、 活动。 融为一体。 积 极 探 索 2、要紧密围绕中心工作的难点和重点，积极开 展形势任务、 安全质量意识教育， 拓展工作领域， 提高党组织服务生产经营的能力和水平。 3、积极的开展各具特色的劳动竞赛活动，促进 经营目标任务的完成。 4、以“”重要思想为指导，以生 产经营为中心， 以构建统一规范的工作机制为重 点，着重在健全组织、完善制度、丰富内容、改 进方法、创新载体、发挥作用上下功夫，逐步建 立起目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通 的管理体制和运行机制。 1 建立规范完整的工作体系，形成科 ○ 2选 学有效的决策执行与监督机制；○ 树过得硬、叫得响的先进典型，造就 3 适应市场竞争需要的经营管理者；○ 4 探索具有 培育高素质的员工队伍；○ 粮食行业特点的党建和思想工 作新子，确保快速优质高效地完成 各项工作任务。 把党建和思想工作提高到一个 新水平。 认真总结和推广出人才、出经济效 益、出党建的经验。 本 单 位 经 理 总 结 经 验 5 积极探索新形势下加强和改进党建工作的有 效途径和方法。 6、总结经验，选树先进典型。 党 支 部 书 记 党 务 办 公 室 -第 5 页- （二）基层党支部组建、改选工作流程图 提出，审批 提出方案，报上级党 组织批准 召开大会酝酿方案 向上级党组织写出请示 进行选举教育 酝酿、确定支委候选人 酝酿、讨论选举办法 做好选举准备 组 建、 改 选 党 支 部 召开大会选举 制作选票 宣布开会 统计人数 通过选举办法 介绍候选人情况 推选选举工作人员 分发、填写选票 投票 计票 宣布选举结果 召开支部委员会 选举产生支部、副 委员分工 报请上级党组织审批 划分党小组 -第 6 页- （三）发展工作流程图 申请人 本人自愿向党支部递交申请书 支委会讨论确定积极、建档、确定联系人 积极 下发《积极考察表》 ，并组织填写 积极交书面，联系人每季度，支部每半年考察 鉴定一次，积极考察期为一年以上 发展对象 征求群众意见，党小组讨论，支委会 讨论确定发展对象，团组织“推优” 进行集中培训 填写《申请书》 ，经党支部审阅 公示 审查 党支部召开接收预备大会，填写支部决议，公司党委 党务办公室审查材料和程序，党委派专人同发展对象谈话 党委会集体讨论审批 公布预备，编支部和党小 组，参加组织生活 预备（预备期为一年） ，从 党支部通过决议当日算起 党委适时进行宣誓 对预备继续培养，教育考察，半年一次与考察鉴定 本人提出书面转正申请，公示，支委会审查，支部大会 讨论表决通过，党务办公室审查后报公司党委 报市委组织部备档 延长预备期半年或 一年（限一年） 正 式 党 员 （ 党 龄 从 预 备 期 满 之 日 算起 公布正式 材料 归档 取消资格 公司党委会讨论审批 通过 上 报 市 委 组 织 部备档 -第 7 页- （四）评议工作流程图 准备工作 制定实施方案 组织动员学习教育 准备总结材料 评议 评价 相互评议 听取外群 众意见 支委会提出初 步意见 提交大会 讨论形成正式 意见 支部意见同本 人见面我评价 相互评议 报公司党委 公司党委讨论审批 通知审批意见 对评议出的优秀进行表 扬，处理不合格 有关材料整理归档 -第 8 页- （五）生活会工作流程图 会前准备工作 确定会议重点议题 确定会议日期报上级党组织 请上级党组织参加会议 领导班子谈心 征求外意见并在会上通报意见 研究拟定生活会实施方案 与会人员做好发言的准备 开会 小结 开展与 学习文件 做好会议记录 将会议情况和会议记录报上级党组织、纪委 落实整改措施 -第 9 页- （六）党务公文行文工作流程图 党务办公室拟稿，拟稿人签名，在拟稿签上填写标题、急缓程 度、密级、主送及抄送单位、印发份数 党务办公室负责人审核、修改文稿、签字 集团公司主管领导会签，有关部门会签 集团公司领导签发 综合部负责人复核、签字 综合部编号，确定发文日期 文印室打印，拟稿人核对 党务办公室盖章、分发 综合部主任审定上集团 OA 签发 综合部文件存档 -第 10 页- （七）党的各项会议筹备工作流程图 集团公司党委确定会议召 开 初步确定会议内容、时间、地点、与会人员、 台就坐领导 党务办公室打印会议材 料，撰写领导讲话 党务办公室负责人制定会议议程报主要领导 审定 党务办公室下发会议通 知，落实参会人员 布置会场 （党务办公室摆放会议材料， 综合 部摆放桌签、检查会场卫生、音响、话筒、 会标） 综合部负责物品收 归，党务办公室总结 会议内容，负责信息 报送、归档 参会人员签到，人力资源部统计实到参会 人员情况报会议主持人 -第 11 页- （八）党费收缴、管理、使用工作流程图 所在党小组收缴党费 缴所在党支部 缴集团公司党委 按比例上缴市委组织部党费专户 专人、专帐保管 审核批准 党费使用项目 按使用 -第 12 页- （九）党组织关系接转工作流程图 党支部开具转 出证明 转往公司党委内部 的其他党支部 转 出 公司党委开具组织 关系介绍信 转往本地区内接收 单位党组织 县级以上地方党委 组织部开具组织关 系介绍信 转往本地区基层党 委或外地区同级以 上党委 县级以上地方党委 组织部接收并下转 介绍信 转 入 公司党委接收并下 转介绍信，同时向 原基层党委回复回 执 接收单位党支部通 知所在党小组 -第 13 页- （十）纪检监察工作流程图 受理举报 登记 拟定调查方案 纪委审批方案 调查 谈话 谈话 调查报告 拟定处理报告 审定处理报告 作出处分决定 发文公布 告知相关人员 有关部门 交有关部门处理 集团公司处理 监督执行 归档 -第 14 页- （十一）招标采购（纪检监察）工作流程图 纪检监察 招标采购 集团公司准购批复 采购（使用）部门考察 制定标书 发布信息 竞标公司报名 审验资质 公开招标 开标确定中标人 签订合同 -第 15 页- （十二）共青团工作流程图 团委 根据公司党委和团市委的，规划 公司共青团工作和青年工作 指导各团支部工作 加强团组织建设，做好团员发展，收 缴团费，组织关系接转工作 组织团员青年学习业务理论和科学 文化知识，积极开展有益的文化体育 活动 做好“推优荐才” ，为党组织培养输 送新鲜血液 关心团员青年生活和利益，大力宣传 表彰共青团先进集体和优秀个人 完成公司党委和团市委及上级领导 交办的其他工作 加强培训教育，提高团干部的理论水 平和工作能力 -第 16 页-

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