21世纪是文化管理的时代，是文化致富的时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，它促进着企业的创新，支撑着企业的发展，能够为未来企业管理的方法和模式提供思想支撑，创造良好的空间与。企业文化也无声的影响着每位员工的思维与行为方式，它更是一种凝聚力与向心力，不断激发员工的感，成为企业不断发展与进步的动力源泉。 10月31日，伟信集团党委举办了“伟大的，坚定的”伟信集团企业文化学习，集团全员就企业文化前四讲内容，即“伟信”二字的释义、企业文化中企业/企业愿景/企业价值观以及八项核心文化（上）/（下）内容进行了学习。为帮助全员更全面的践行伟信文化，深刻理解、宣贯伟信，明确集团制度红线不可触碰，公司规章制度，伟信集团党委于今日上午继续组织全员就集团企业文化第五讲、第六讲内容，即用人、工作作风、服从原则以及八项制度红线内容进行了学习。继子求欢集团董事长窦典梓同志为全员授课。 通过此次，每一位伟信人都对践行伟信文化有了更加全面更加深刻的理解。面对疫情后的经济新秩序，每一位伟信人都表示要持续加强学习，践行伟信文化，、宣贯伟信，用集团企业文化指导工作，端正工作态度，遵守集团规章制度，牢记制度红线不可踩，纪律红线不可碰，坚定不移做“建设绿色健康居所，提供绿色健康食品”的践行者，不忘初心，牢记，为了我们共同的愿景努力奋斗！
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