社会化的企业文化。企业文化是社会文化的组成部分，当“脖子上有痣代表什么责任”、“诚信”、“公益”、“绿色”等词汇成为社会文化主流趋势时，企业文化的社会化是发展的必由之。可持续发展是壳牌企业文化的核心价值观，以对社会负责任的态度提供清洁能源，壳牌集团率先承诺不界自然遗产地进行勘探和钻井，采用国际先进标准和健康环保的风险管理体系等措施，使得壳牌获得良好的社会效应。社会化的企业文化可以帮助企业永续经营，成为优秀的社会，更能赢得良好的口碑和力。 故事化的企业文化。故事是最容易被的形式之一，空洞的、理论化的企业文化是得不到有效的，只有故事化的企业文化才能获得力。蒙牛集团的企业文化强调竞争，他们通过非洲大草原上“狮子与羚羊”的故事，将企业文化生动活泼地体现出来。在企业文化建设过程中，榜样的故事和日常经营中的故事，通过企业文化故事分享和演，使得企业文化更加饱满，更具有影响力，通过互联网、电视、出版发行等现代手段企业故事，使得更多的利害关系者认同企业文化。
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