对于企业而言，文化先行是更为基本、深层、持久的发展要素，是凝聚员量，实现企业战略发展不可或缺的依托和保障。 苏州二建力求将文化建设虚功实做、落地生根。12月11日下午，苏州二建组织召开了“我要做”主题系列活动之企业文化共享，董事长甘华、总经理胡纲出席活动，公司党支委、行政领导班子、部门正（副）经理、各基层单位领导班子、中层以上干部、全体等共计100余人参加了活动。 活动中，综合管理部副经理时新元对苏州二建2020年企业文化建设工作进行了全年总结，重点介绍了文化建设在行为层面和物质层面取得的，突出了今年文化建设在项目落地、孵化等亮点内容。 早在前期，苏州二建面向全员开展了文化征文活动，征集的众多文章由苏州二建党支委委员进行综合评分，推选出11号作品《致我心爱的苏州二建》（作者：康鹏）、2号作品《坚定文化落地，服务企业高质量发展——浅析85#地块文化建设之》（作者：许鹏）及7号作品《参与苏州二建企业文化建设的这七年》（作者：时新元）分别荣获一、二、三等，会上，苏州二建总经理胡纲分别对前三名获作品及八名优秀作品进行了颁。 随后，获评征文作品一等的康鹏对其文章《致我心爱的苏州二建》进行了生动的分享，娓娓道来结合声情并茂的叙述风格，使得现场听众深受感染和。 为树典型、验，还特别安排了项目文化三星项目——85#地块项目与二星项目——苏站项目作为代表分别进行项目文化建设的经验分享。 随后，两位参与“悦分享”主题活动的优秀代表顾晨曦、邱明发也先后进行了分享式，他们从自身经历的角度出发，演绎出许多的观点和动人的情感。 的最后一项活动为企业文化知识竞赛。竞赛有来自各公司、项目部、科室等12支代表队参与，竞赛内容围绕企业历史、经营管理、亮点荣誉等展开。12支队伍在赛前做足了有关企业文化的知识储备，在抢答题和风险题环节表现精彩纷呈，现场观众互动频繁，气氛热烈。 经过初赛和复赛两个阶段的比拼，最后由魏国民项目部、PC构件厂项目部、科室联队分别获得一、二、三等。董事长甘华、总经理胡纲、工会季维春分别为其颁。 一年来，苏州二建通过积极开展“我要听、我要学、我要做”系列活动将文化建设无形贯穿在生产经营和员工生活中、从到实践化虚为实；在各级管理者的高度重视下，企业的经营质量、管理品质、员工幸福指数，社会核心竞争力也不断提升；众多实践表明，优秀的文化是一流企业的必备素质，更是其屹立于市场的独特标签。文化建设与企业发展如何相辅相成、固本培元？将成为苏州二建努力思考和长期探索的时代话题。 延伸资讯：日前，苏州二建文化情景剧《二建人，二建魂》已进入紧张的编排，旨为以更生动的表现方式，持续提升企业文化的活力和魅力。提车黄道吉日
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