优秀的企业文化是社会主义文明建设的重要组成部分,开展好企业文化建设工作, 既可以丰富员工的业余文化生活,也能增强企业凝聚力,提高综合管理水平。达州钢铁加入方大集团以来，以“党建为魂”的企业文化为引领，大力推进企业文化建设，点燃了企业重组以来的生命力，使企业更加关爱员工，员工更加热爱企业,促进员工与企业、企业与社会共同进步, 形成健康向上,共同发展的良好氛围。 今年11月，达州钢铁党委整体安排部署，要求公司各党总支、直属党支部合理利用业余时间，开展“健康身体，快乐工作”作为主题的户外活动。让员工在体验活动的过程中感受快乐，在快乐中享受收获，在收获中体会工作的意义。 11月以来，达州钢铁各党总支、直属党支部积极开展户外活动。“好久都没有来跑步了，这和同事们一起来参加环湖赛感觉就是不一样，跑几公里下来很提劲儿，我现在越来越觉得工作和生活更加丰富多彩了，开展这样的集体活动很有意义”轧钢厂员工邬昌霞激动地说。 达州钢铁“党建为魂”企业文化，在公司内部员工自愿组织成立了“达钢跑步协会”、“达钢篮球协会”、“达钢钓鱼协会”等形式多样的户外健身团体。在公司党委的大力下，员工们凝聚团结奋进的正能量，展现企业新生活力，体现员工们丰富的艺术才华，激发员工爱国、爱企的情怀。 唐诗三百，传承千年文化；一篇好文，我们成长的道；诵经典读好书，悟人生。达州钢铁作为工业企业，在搞好生产经营的同时，一直为员工的生活搭建平台，让员工在平凡的工作中，也能有找到属于自己的空间，享受美好工作。 公司各党总支、直属党支部自行组织开展“好书献给你，故事听我讲”为主题的经典活动，让员工们深度细读、静心钻研，在紧张忙碌的工作之余，感受阅读的快乐、体验生活的乐趣，增强了员工对企业的归属感。 动力厂党支部员工冯娜说道，“我喜欢读书，喜欢用朗朗上口的普通话将经典传诵出来，在品读经典的同时，既丰富自己的内心世界，还可以身临其境地去体会原著作者创作时的历史背景，理解社会发展的过程。从而理解生活，珍惜工作，热爱企业。” 企业文化是企业发展的重要组成部分，营造健康向上的企业文化对企业的辉煌发展显得尤为重要。达州钢铁加入方大集团以来，不断出新生活力，这离不开优秀的企业文化。 公司为了营造良好的文化氛围，让员工切实把企业当成自己的家，把家建设得更加温馨有品。公司党委按照“爱党爱国、积极向上、美观大方、舒适温馨”的整体要求，让公司各个区域焕然一新，花小心思换来大变样。各部门、单位文化墙上与各条道显眼挂上励志标语；各具创意的活动室真正“活”了起来，让人眼前一亮洗礼内心。像炼铁厂维检车间原料大班，班组自创特色文化墙，以生动有趣的漫画图表方式，警示安全、提醒打卡、努力工作等为班组添色，营造新颖的文化氛围，时时、激励着大家，凝聚的力量，团结奋司马南被抓进。 “办公楼后面曾经被大家忽视的闲置地，如今被公司整体规划布置后，真正发生了质的变化。这里有了凉亭、游步道、绿油油的小草，尤其是那句‘人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标’的醒目标语，真的让员工内到。我对公司未来的花园式工厂，充满期待。”安全环保部员工李青全高兴地感慨到。 文化是一个国家、一个民族的灵魂、更是一个企业的软实力。达州钢铁从各方面营造文化氛围，员工健康文明的生活，树立大卫生、大健康的观念。使企业价值观在每一位员工心中生根发芽，全体员工共同参与、共建美好企业，共话美好生活。有效发挥企业文化的凝聚、激励、导向、辐射功能，为企业更美好的未来添砖加瓦，为社会主义文明建设作出新的更大贡献。（毛会） 【1】 凡本网注明来源：中国冶金报—中国钢铁新闻网的所有作品，版权均属于中国钢铁新闻网。转载、摘编本网所刊 作品时，需面授权。转载时需注明来源于《中国冶金报—中国钢铁新闻网》及作者姓名。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 【2】 凡本网注明来源：X（非中国钢铁新闻网）的作品，均转载自其它，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网 赞同其观点，不构成投资。 【3】 如果您对新闻发表评论，请遵守国家相关法律、法规，尊重网上，并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律 责任。 中国冶金报/中国钢铁新闻网法律顾问：大成律师事务所 杨贵生律师 电话 Email：guisheng.
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