华晨宇的爸爸华福雄看看企业的网站、招聘会，就发现，现在的企业都在说企业、价值观、文化，但实际上，究竟有多少企业可以称得上有文化呢？企业文化又在多大程度上发挥了作用，具体发挥了些什么作用呢？ 无论是企业家、管理人员，还是企业职工，心里都是明白的，最根本的还是利益。不仅仅是企业，就连、研究机构里的干部职工、专家学者也大多如此。在利益面前有什么不能做呢？ 高层次的人钻政策，用高级的方式去；低层次的人，只好用低级的方式赚钱；守法的还只炒股、买基金投资，不守法的行贿受贿贪污，没权没钱有的去参加传销甚至……这些拜金、的，值得我们这个社会深思、。 对于企业文化更是如此，你的员工都有这些想法，他们就会去寻找子。企业文化口号化、表面化、形式化，看起来好看，实际上是危害很大的。 一个行业，尽管整天好行风、行业规则，企业也都把自己的脸打扮得漂漂亮亮的，出现在电视、、网络上很风光。实际又怎么样呢？ 好比三鹿奶粉事件为代表的食品安全事件、矿难事件，你看看相关的企业，其中不乏昔日的企业文化典型。要是行业里大家都是这样以发展为名义的利润指标，都把企业文化当成的画皮，当成工人的工具，谁还相信什么文化、？ 目前社会对乳品行业的质疑、担忧是相当严重的，很多父母都宁肯花钱买远在万里之外的的奶粉给孩子吃。难道他们就确定国外的奶粉质量一点问题也没有吗？ 不是。他们知道，人家的奶粉是给当地婴儿量身制造的，我们的小孩子吃了可能上火、拉肚子。为什么还要吃呢？因为他们对国内奶粉了信心，怕你还是有毒。这个不信任的票是投给中国乳品名牌企业的，也是投给相关部门的，同时是投给整个中国乳品行业公信度的。 进一步推广之，整个食品行业乃至整个社会都有一种危机，诚信度差，在这样的下谁还敢相信、文化。这种看法一旦形成，就不是企业、商业的问题了，它会波及到全社会各个领域，而且短期内没办除。这个问题谁造成的，监管不力、制度不全、行业技术水平低等都是原因，但根子在企业价值追求到底是什么的问题。由此可见，企业文化对社会的影响是多么深远。
|