口述小姑两瓣湿乎乎6月1日，国网徐州新沂市供电公司组织重点岗位人员走进企业文化中心，开展一次专题廉政教育活动，他们通过学习党风廉政建设文件，观看反腐倡廉专题片，个别发言抒发等形式，进一步提升重点岗位人员的思想预控力，筑牢廉政“高压线”。 近年来，新沂公司纪委稳中求进工作总基调，积极发挥江苏省廉政文化建设示范点、新沂市“三清”示范点阵地作用，在廉洁教育活动开展上强化顶层设计、丰富实践载体，廉洁思想有效贯穿到基层、扎根在一线，广大干部员工价值和行为习惯迅速转变到推动公司高质量发展中，有力保障了公司发展行稳致远。 一是突出阵地建设，注重教育“感染力”。依托江苏省廉政文化建设示范点阵地资源，在公司企业文化中心打造新电清风苑，获新沂市首家“三清示范点”称号。清风苑具备警示教育功能，可以召开警示教育座谈会。廉政谈话功能，其氛围可以让被谈话人受到和触动，任前谈话、廉政约谈、暖心谈话等可以在这里开展。党风廉政建设展示功能，通过多平台动态展示公司党风廉政建设工作特色和亮点。在节前，组织开展“学案例、谈廉得、过廉节”主题教育活动，有书法特长的员工来到清风苑，现场创作廉政主题书画，营造廉洁自律氛围。 二是注重载体创新，增强反腐“免疫力”。定期邀请市纪委专家到公司授课，开展预防职务犯罪教育和廉洁从业教育。利用三会一课、实景党课等，宣贯党纪党规、惩管理办法相关制度。开展应知应会全员普考，组织干部到新沂市所接受警示教育，引导干部树立正确的人生观和世界观，筑牢“”两道防线。开展廉洁文化“四进”活动，广泛征集廉洁信条。召开家庭助廉座谈会，发出助廉，引导职工家属当好“廉内助”，筑牢家庭反腐保廉防线。结合年终综合考评工作，开展中层干部和供电所长述职述廉活动，认真查找落实党风廉政建设“一岗双责”方面存在的不足、分析分管领域廉洁风险隐患，按照“挂牌销号”思，强化整改提升。 三是强化创先争优，提高廉政“续航力”。将党风廉政建设重点工作任务融委复合式分工，印发《年度纪检监察工作要点》，引导班子明晰发力方向，促进廉政文化的长效性、有效性。加强文化建设，组织召开年度党风廉政建设和反工作会议暨警示教育大会、徐州市纪委监委“十二条”学习宣贯会、“以案为鉴知 防微杜渐守底线”党风廉政建设主题教育活动。序时开展新提拔干部廉政谈话。“树典型导廉”的方针，全面实施“德润新电”行动计划，相继开展了“之星”选树、“一先两优”表彰、讲堂等主题活动，引领干部员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。 同时，该公司还积极开展典型选树活动，深入开展学习宣德榜样事迹，通过等形式广泛他们的先进事迹，形成“人人学习典型，人人争当典型”的氛围，让他们的崇高风尚成为建设的共同财富，形成良好文明风尚的自觉行动，使员工的追求与企业文化高度融合。（韦强强 袁成虎）
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