年终岁末，年初奖、跳槽又成了职场人探讨的话题，年终奖天然也是职场人跳槽的主要起因之一。企业为了留住员工想尽措施。银行理财产品投资大型机构全额保本息,安全便捷,透明高收益的理财方式。有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计，各有招数。下面就请看中新网生涯频道为你清点的年初企业留人妙招吧。 重金型 在发放年终奖上，良多公司仍是取舍以最实惠的情势嘉奖员工，钱跟珍贵物品做作成了不二抉择。近日，华为首席财务官 曝出华为将拿出125亿国民币做年终奖，华为寰球有15万员工，照此盘算，均匀每人年终奖可拿到8.3万元。济南春城一楼盘销售年终奖500万。银行理财产品投资有基金、保险、债券等产品集中展示,并支持直接在线购。爱慕嫉妒恨有木有？某游戏公司老板更是筹备了6台宝马320li做年终奖！一企业老板也不甘逞强预备了10台高尔夫给员工做年终奖。 创意型 本年的年终奖中不乏创意奖品，据北京日报报道，网友“乐滋滋乐”就晒出了她在年会上抽到的一张“迟到券”，上书“祝贺你，凭此券可迟到贰次”。另外，年终券还有吃货券、大姨妈券、拯救大龄剩女券等另类年终奖纷纭登台。网友们不禁感慨，该公司的“hr”们真是太“有才”了。 贴心型 年终奖是否留得住员工不光要看有不真金，也要看看这企业是否真的为员工着想。网友“张冠群lo”发帖子称，真正体贴的公司才会为员工预备最贴心的礼品！大米啊！油啊！简略适用，是真正得是从“需要”去着想，重庆一位食物公司老板倒是颇为人道化，他发布要发给员工的贴心年终奖是，春节陪父母能够多休一周假。 雷人型 今年雷人的年终奖也不少，网友“球衣不洗”在重庆某白领qq群宣布的新闻，本人公司的年终奖最高可拿五百万。随后，“球衣不洗”颁布了年终奖的实在信息本来，单位是筹备给每人发一张两块钱的福利彩票。网友“梦雨田”宣布了史上最“坑爹”年终奖，老总承诺的苹果牌笔记本。居然是苹果、扑克牌加笔记本。另外，前未几有媒体爆料，有公司的年终奖是棺材，寄意升官发财，寄意虽好可仍是会把人吓一跳。 留人型 企业为了留住员工堪称是想尽方法， 据生涯日报报道， 在某单位上班的赵先生得悉了一个让他“窝火”的新闻：公司为了避免员工跳槽，划定给员工的年终奖只发百分之六十，剩下的必需等到2013年的6月份再发。“原来斟酌着年后跳槽，当初公司这招确切管用了。”信任该公司的年终奖变留人奖也是无奈之举。但这样的划定又能把员工留多久呢。个人贷款又称零售贷款业务，经过几十年的发展，已成为一项重要的贷款业务。？ 本文由：http://www.cnvc.com.cn/整理发布！ |