10月17日至18日，在长航局党委黄强率领下的“长江航运企业文化调研组”一行在重庆海事局副局长司太生、重庆航道局副局长蒋明贵、 长航局驻重庆代表处副代表廖占明的陪同下，对在渝部分航运企业文化建设情况进行调研。 17日下午，黄强一行首先来到重庆新金航船务股份有限公司进行调研，调研中，黄强一行深入企业职工办公室、视频室、会议室等，实地查看职工工作和生活，并查看了安全管理方面的台账，听取了公司负责同志对企业安全文化建设和职工文化建设的汇报。黄强对新金航船务股份有限公司企业文化建设工作所取得的成绩表示充分肯定。他说，新金航船务股份有限公司在企业文化建设中以职工为本，充分理解、尊重、依靠、激励职工，充分调动职工的主动性、积极性；在文化建设中注重选好丰富多彩的工作载体，让职工参与、实践，从而推动企业文化在职工中落地生根。黄强希望企业从增强企业核心竞争力和建设和谐企业的高度，更加重视企业文化建设，与时俱进，开拓创新，使企业文化更好的为企业、为职工服务。 18日上午，黄强一行又来到长江黄金邮司进行调研，认真听取了该企业负责人对有关公司概况、创业历程、企业文化以及发展愿景等相关情况的介绍和需要长航局支持帮扶的意见和。在调研中，黄强对长江黄金邮司形式多样的党建活动、以人为本的建家建队伍、迸发的劳动竞赛、勃勃生机的员工面貌、丰富多彩的文娱体育活动给予了充分的肯定。他同时希望企业抓才队伍建设，坚定信心，凝心聚力，以文化建设引领和助推公司发展。他同时表示，针对企业提出的难点问题会进一步加强沟通，尽快帮助企业解决实际问题。（高妞） |