连日来，神东天隆集团公司各级党组织，把学习贯彻党的十九届五中全会落实到党建和公司生产经营、创新、转型升级的实践中，以特色党建引领集团公司高质量发展，实现了党建工作和企业发展相融互促，双向共赢的新格局。 11月29日，顶着寒风，记者走进神东天隆集团霍洛湾煤矿，刚参加完党的十九届五中全会学习会的矿党委张金良说：“作为基层党组织，要全面把握新时代党的建设总要求，对加强思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，以过硬本领展现新作为，为集团公司高质量发展提供坚强。”这是神东天隆集团公司加强党的建设，提升干部思想理论水平的一个缩影。 神东天隆集团公司是在原神华集团神东多种经营公司基础上，通过主辅分离改制而来。在党的领导下，公司改制16年的发展之成为国有企业改制的成功案例，也有力地了党建工作在企业中发挥的中流砥柱的作用。今年以来，公司党委结合企业发展实际，认真落实新时代党的建设总要求，加强集团公司党的全面领导，以党的建设为统领，充分发挥四大核心作用，积极开展“一讲两保三围绕”活动，即讲、保稳定、保发展、围绕服务中心、围绕聚力凝心、围绕坚定信心，把方向、管大局、保稳定。充分发挥党组织的领导核心作用，认真履行党要管党、从严治党责任，加强党建的领导，落实党建工作责任制，公司党委与董事会、监事会、总经理班子实行交叉任职，完善公司管理体系，走出了一条党建引领下企业高质量发展的道。 梦见找不到回家的路 “一个支部就是一个阵地，一名就是一面旗帜。”公司党委分别在基层党组织建立联系点，党委副杨国秀带队先后5次到党建工作联系点调研，走访16个基层党组织，征集基层党组织对企业发展提出的合理化56条，为员工解决实际问题21件。特别是今年年初爆发疫情后，全部坚守在一线。在全国煤炭告急，发电保供形势严峻的情况下，集团公司所属煤矿加班加点生产，至上而下冲锋在前，为全市的＂稳产保供＂做出了贡献。截至11月29日，神东天隆煤炭运销分公司共销售煤炭1206.32万吨，确保煤炭运销的有序进行。 集团公司在提升党性中，釆取“五推进五落实”措施，推进各级党组织讲党课制度、述职述廉制度，推进公司党委委员联系点制度、“学习强国”考核制度、党性教育制度。同时在日常党建工作中，实施“五落实”制度，即严格落实党建工作目标管理制度、落实＂三会一课”、“主题党日”制度、落实档案规范管理、落实党组织建制、落实发展制度，从源头上加强党的思想理论武装，把终身课题和课题抓深抓实，用理想和党性教育固本培元、补钙壮骨。 神东天隆集团公司围绕教育、监督、执纪、问责职能开展工作，重点加强对干部的教育和监督工作，做到廉洁教育不间断、强化监督不放松、执纪问责不姑息，确保干部队伍干净，勇于担当。 “通过党建工作，把群众紧紧团结起来，切实增强企业凝聚力，让党建成为生产力。党建不仅了企业健康发展，还为企业发展提供了思想保障和强大动力。”神东天隆集团公司党委副杨国秀说。 （记者 琢）
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