近年来，潞安化工煤基清洁能源公司公司始终把文明单位创建当作“提升员工素质、提高企业管理水平、体现企业社会影响力”内驱动力，集聚企业和员工建设文明的力量，纵深推进文明创建工作，以科学的经营与管理实现公司高质量发展。 该公司以党建带文明创建，以文明创建促党建，将集体学与个人学、线上学与线下学、专题学与导读相结合，今年开展党的二十届三中全会专题宣讲、组织赴纪念地黄崖洞及常村矿纪法教育开展专题文化活动2次，开展“清风潞韵”专场讲堂2场，以高质量党建引领企业文明建设。 深挖典型模范，今年公司选树的“十七年如一日照顾患病婆婆”的孝老爱亲模范，入选集团“潞安”年度人物，李俊张理慧家庭入选山西省省属企业文明家庭，同时组织开展“传承好家风，好美德”及“模范 践行社会主义核心价值观”的文明讲堂，宣传、推荐学习典型，增强职工向上向善的信心和动力，为企业发展不断注入活力，不断筑牢文明根基。 该公司持续推进“活力清能”建设，组织迎新晚会、七一大合唱、社火表演、篮球赛开幕式等文艺演出，开展职工篮球、足球、排球、羽毛球等体育比赛，开办专业技能培训、安全生产培训、理论宣讲及读书分享会等主题活动，以丰富多样的文化活动凝聚，充分发挥文化育人作用，提部职工的综合素质。 同时，该公司开展“美丽清能”建设，持续改善厂区，积极打造有温度的企业，职工在扮靓厂区的过程中，不仅提升了工作，也收获了丰硕的果实，绽放文明光彩。 该公司积极培育和践行社会主义核心价值观，引领全体员工践行责任担当，形成“做有责任的企业，做有责任的，做有责任的职工”的企业责任。积极参与各类社会帮扶及志愿服务活动，郑州爆发特大洪水，公司及时组建救援分队奔赴河南郑州，参加抗洪救灾，荣立集体二等功。此外，该公司持续响应社会号召，陆续发布“集善助残一元捐”“送温暖、献爱心”“慈善一日捐捐款”等公益筹款活动，动员广大职工积极捐助，用实际行动积极参与着社会公益事业。切实承担社会责任，有效增强了群众的获得感、幸福感、安全感，树立了文明企业形象。
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