今年，红卫农场党委紧密围绕企业中心工作，不断探索党建新思，强化组织建设，实现了党建与业务工作的深度融合，引领农场党建工作迈向新高度，为农场的高质量发展注入了强劲的“红色动力”。 农场党委立足农业生产这一重点工作，巩固拓展了“党建引领”工作模式，通过创建田间党建示范带，辐射带动9个管理区和32个“群星服务站”举办“二十四节气”主题党日活动，实现了党建与稻米产业发展的深度融合。 同时，农场以主要粮食作物大面积单产提升行动为落脚点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，共组织378个基层网格的干部将党建触角延伸至各行业领域，服务职工群众覆盖率达100%。 此外，农场积极探索并推广运用“积分制”管理模式，通过积分量化管理的方式，对全场730名的日常工作表现和贡献度进行量化评估，激发的争先创优意识和带头示范作用，旨在以“小积分”撬动党组织“大效能”，推动农场稻米产业高质量发展。依托这些举措，农场去年实现粮食总产35.94万吨，人均可支配收入达到3.25万元。 农场党委始终将党建工作视为发展的灵魂和动力源泉，打造了“党建引领+数字赋能”的智慧党建模式。为解决教育培训工作中存在的学习组织难、学习方式局限多、学用实效待加强等问题，农场党委不断建立完善智慧党建平台，全力打造群众管理服务“云时代”。农场通过建设面向群众的智慧型教育实践，以沉浸式微课堂、互动式AI数字党建系统、劳模工作室等教育活动项目，为广大干部提供有“党味”，也有“鲜”味的学习“大餐”，推动教育工作出实效。 在教育实践智慧党建平台上，农场相继推出“党课我来讲”“党务干部说”等学习栏目6个，不定期分享党建经验和党务知识，更新“180秒沉浸式微课堂”3期，引导36个基层党组织制作12个教育作品纳入学习资料库，让学习榜样“看得见”。 特别是在今年的党纪学习教育中，农场党委通过主题教育、党纪学习、业务培训等多种方式，高起点开展党纪学习教育，使干部的思想素质和业务能力得到了显著提升，为农场的发展提供了的人才保障。 农场还将党建工作与企业文化建设相结合，突出阵地建设，打造了以“传承、党建引领、文化铸魂、服务于民”为主题的领航党建文化广场，通过举办丰富多彩的党建活动和文化活动，增强了职工的凝聚力和向心力。 今年，农场党委精心打造的24公里党建“万亩示范带”如同一条红色的纽带，紧密连接着农场第一至第九管理区，覆盖了全场427户种植户和12.6万亩肥沃的土地。这一项目的实施，不仅彰显了农场在党建工作中的创新和务实作风，更为广大种植户带来了实实在在的好处和希望。 这条党建“万亩示范带”上不仅集结了农场在科技研发、生产建设、智慧农业推广等方面的标杆，也有农场在积极探索农文商旅融合发展新径上的领头羊。 在党建“万亩示范带”的引领下，农场的基层党组织和干部纷纷行动起来，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。 今后，红卫农场党委将继续聚焦阵地建设，持续推动党建与业务深度融合，以高质量党建工作为农场高质量发展提供支撑，为“三大一航母”建设贡献红卫力量。
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