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【海淀招聘】招出纳、文员等职位11月14日招聘职位汇总

作者:大海 来源: 日期:2019-12-23 12:07:17 人气: 标签:

  梦见拉屎在裤子里海淀山后网继续为您带来企业招聘信息,今天将为大家带来2019年11月14日招聘职位汇总,感兴趣的朋友可以关注。

  3、进行管辖区域的每日不固定时间巡查工作,针对管辖区域内的安全、工程、设施设备、质量等做好监督和管理工作;

  1、大专及以上学历,有小区、公寓住宅物业管家经验优先考虑,普通话标准、形象好气质佳;接受实习生及应届毕业生;

  1、负责区域内维修工作,熟悉物业管理区域内的公用设施配套、设备的种类分布,掌握各类线分布、、及维修保养的方法;

  2、对物业服务区域内不定时巡视,发现公用设施坏、隐患或者其它异动情况,应及时给予维修,公共配套设施、设备的正常运行;

  3、积极为业主提供便民服务,接到业主保修等,应及时赶到现场,排除故障。如有特殊情况,做到及时与相关负责人联系处理;

  4、发现重要电气设备故障时,应及时向部门负责人汇报,组织人员抢修,分析事故原因,做好记录,提出;

  1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

  2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;

  3、熟悉办公室商务行政知识及工作流程,熟悉电脑操作及办公设备,熟练运用OFFICE、ERP等办公软件;

  1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

  2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

  3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

  4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,职位说明书与实际相符;

  6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

  10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

  11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

  15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,各项工作任务能及时完成;

  3、有良好的语言表达能力和沟通能力,普通线、有团队合作,有积极的工作态度和责任心,工作认真踏实。

  

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