(联合电讯/广东)--三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。好的企业文化是企业发展的动力之所在，好的企业文化能够增强企业凝聚力，好的企业文化能够树立消费者的消费信心。那么如何建设企业文化呢?企业文化建设的原则有哪些呢?合理有效的企业文化不会自发地产生，必须经过审慎的建设过程，国际品牌网(br8.com)为此提出了企业文化建设的五大原则以供企业家参考。 1、目标原则。每个企业都应有一个明确而崇高的目标，让每个员工都明确他们的工作是与企业目标联系在一起的，是为实现企业目标而努力的。企业要具备追求卓越的，永不自满、不断攀登高峰的。这是企业文化建设的中心原则。 2、从实际出发原则。企业价值观体系要结合自身的性质、规模、技术特点、人员构成等因素，从企业的实际出发来进行提炼。如果不结合本企业的特点、千篇一律的企业价值观念和企业就没有生命力，失去了应有的价值和意义，这样的企业文化便相当于可有可无。国际品牌网企业在建设企业文化时参考优秀企业文化为辅，自主创新为主。 3、社会责任原则。现代企业作为社会的基本单元，已经逐步摒弃传统的只追求利润最大化的目标，而将实现社会发展作为自己的，不少企业已经从营销观念转变到社会营销观念，这就要求企业价值观体系也能体现社会责任感。 4、整体原则。企业价值观体系是为了提供一种对员工进行更好的协调和约束的管理手段，良好的价值观必须从企业整体利益角度考虑问题，更好地融合全体员工的行为，把企业作为一个整体，要求员工参与管理、参与决策，使每个员工感受到自己就是企业的一员，群策群力。 5、激励原则。要实现企业文化的激励功能，价值观体系的设计就要符合激励原则。优秀的价值观凝聚着员工的理想和，体现着企业发展的方向和目标，是鼓励企业员工努力工作的力量。 优秀的企业文化能够引导企业整体向着有价值的方向发展，能够约束企业员工的不健康的态度思想，增强企业团队的凝聚力。激励员工的奋进。企业文化还是企业在在消费者心中的一种直观的品牌印象。国际品牌网提醒建设优秀的企业文化势在必行。建设优秀企业文化，才能打造一流的团队，成就一流的企业。国际品牌网创始于2003年，由天展网络及多家资深企业联合投资管理，现阶段由广州天展网络科技有限公司作为运营主体之一联合运作。国际品牌网拥有多年的优质的资源、渠道以及互联网各领域强大实力的合作伙伴。因为专业，所以卓越，国际品牌网将一如继往，每个项目从策划，到方案落实，从运营初案到具体执行，都将全力以赴，为客户提供更优质、满意的服务。 正文已结束，您可以按alt+4进行评论 |